1. Descrizione dell’azienda
Il Competence Center CIM4.0 è il polo di riferimento nazionale per il trasferimento tecnologico e per la diffusione di competenze legate all’industria manifatturiera e di servizi.
CIM è un network costituito da Politecnico e Università di Torino unitamente a 22 aziende partner che mette a disposizione le competenze dei leader industriali alle aziende che vogliono innovare e mantenere alta la competitività sul mercato.
CIM eroga servizi specializzati sulle tecnologie digitali abilitanti per la manifattura 4.0 e fornisce supporto strategico e operativo in ottica di sviluppo industriale con la diffusione di servizi e corsi di alta formazione per manager aziendali.
2. Job description
Il Junior Process Simulation Engineer entrerà a far parte del team tecnico di CIM e contribuirà alla modellazione e ottimizzazione dei processi produttivi e logistici. La posizione è aperta a neolaureati e profili junior con un’esperienza fino a tre anni.
3. Attività principali
- Sviluppare modelli di simulazione a eventi discreti per processi produttivi, logistici e di movimentazione dei materiali.
- Raccogliere e analizzare dati di processo per costruire, calibrare e validare i modelli di simulazione.
- Utilizzare Siemens Tecnomatix Plant Simulation come principale piattaforma di modellazione.
- Valutare scenari alternativi relativi a layout, capacità produttiva, risorse, flussi di materiali e politiche operative, considerando anche i principi di Lean Manufacturing e World Class Manufacturing.
- Identificare colli di bottiglia e opportunità di miglioramento delle performance, traducendo i risultati in raccomandazioni tecniche chiare.
- Predisporre la documentazione dei modelli e collaborare con team interni, clienti e partner tecnologici.
4. Requisiti
- Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica, dell’Automazione, Industriale o disciplina affine.
- Interesse per la simulazione di processo, i sistemi manifatturieri, la logistica e le tecnologie di digital twin.
- Buone capacità analitiche e di problem solving.
- Capacità di interpretare dati di processo, flussi produttivi, layout e requisiti operativi.
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team, unite alla disponibilità ad apprendere.
- Padronanza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Ottima dimestichezza con i principali strumenti di office automation.
5. Requisiti opzionali
- Esperienza accademica o professionale con Siemens Tecnomatix Plant Simulation.
- Esperienza accademica o professionale con software analoghi di simulazione di processo, quali DELMIA, AnyLogic, FlexSim, Simio, Arena, WITNESS o altre piattaforme di simulazione a eventi discreti.
- Conoscenza dei sistemi manifatturieri, di magazzino, intralogistica o movimentazione dei materiali, insieme a familiarità con Lean Manufacturing, World Class Manufacturing (WCM), 5S, Kaizen, value-stream mapping o metodi di miglioramento continuo.
- Competenze di base di programmazione e analisi dati.
6. Location
- Sede di Torino o sede di Cuneo.
7. Esperienza
La selezione è aperta a profili con differenti livelli di seniority, incluse persone neolaureate e professionisti con esperienza consolidata. Saranno valutate l’esperienza professionale pertinente al ruolo, le competenze tecniche possedute e il livello di autonomia e responsabilità maturato.
8. Retribuzione e inquadramento
Fascia di RAL prevista per la posizione: €28.000–€42.000 lordi annui. Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico.
La collocazione all’interno della fascia retributiva e il relativo livello di inquadramento saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui esperienza professionale pertinente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità e capacità di gestione di progetti complessi.
9. Benefit
- Un percorso strutturato di formazione e affiancamento supportato da specialisti esperti.
- Coinvolgimento in progetti industriali reali in ambito manifatturiero e logistico.
- Accesso a software e strumenti professionali, laboratori industriali e tecnologie digitali innovative.
- Opportunità di apprendimento continuo e specializzazione.
- Un ambiente di lavoro interdisciplinare e collaborativo, con flessibilità secondo la policy di lavoro ibrido di CIM.
- Convenzioni e ticket restaurant
10. Inclusione e pari opportunità
Coerentemente con il proprio impegno in materia di inclusione, valorizzazione delle diversità e pari opportunità, CIM promuove un ambiente di lavoro aperto, collaborativo e inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, contribuire attivamente agli obiettivi comuni e sentirsi rispettata e valorizzata indipendentemente da genere, età, provenienza, orientamento, abilità, credo o background personale e professionale.
La selezione sarà condotta nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.